Savremeno poslovanje sve više pokazuje da uspeh kompanije ne zavisi samo od pojedinačnih znanja i sposobnosti zaposlenih, već i od kvaliteta saradnje među članovima tima. Zaposleni koji se međusobno bolje poznaju, otvorenije komuniciraju i imaju više poverenja jedni u druge lakše rešavaju probleme i efikasnije ostvaruju zajedničke ciljeve. Upravo zbog toga team building aktivnosti imaju važnu ulogu u stvaranju pozitivne radne atmosfere. Letnji period posebno je pogodan za organizovanje događaja koji zaposlene izvode iz uobičajenog kancelarijskog okruženja i pružaju im priliku da se povežu na drugačiji način. Ako i vi želite da iskoristite priliku za ovakve aktivnosti, evo nekoliko ideja koje vam mogu pomoći u organizaciji.
Kreativni izazovi
Jedan od razloga zbog kojih team building može biti koristan jeste mogućnost da zaposleni pokažu osobine koje možda ne dolaze do izražaja tokom redovnog rada. Kreativne radionice i zajednički izazovi omogućavaju ljudima da izađu iz svojih uobičajenih poslovnih uloga i pristupe problemima iz drugačije perspektive. Zajedničko kuvanje, izrada projekta, rešavanje složenog zadatka ili osmišljavanje kratke prezentacije mogu biti zabavni načini da se razviju komunikacija i kreativnost. Posebno su korisne aktivnosti koje zahtevaju saradnju među zaposlenima koji inače ne rade zajedno. Kada se u jednu grupu uključe ljudi iz različitih sektora, stvaraju se prilike za bolje razumevanje poslovnih uloga i načina na koji različiti delovi kompanije funkcionišu.
Aktivnosti na otvorenom
Leto pruža brojne mogućnosti za organizovanje aktivnosti na otvorenom, a upravo promena okruženja može imati veliki uticaj na način na koji zaposleni međusobno komuniciraju. Sportske igre, rekreativna takmičenja, štafete, orijentacija u prirodi i različiti timski izazovi mogu podstaći članove tima da sarađuju i rešavaju probleme na način koji se razlikuje od njihove svakodnevne poslovne rutine. Boravak na otvorenom može imati dodatnu vrednost jer zaposleni makar na kratko izlaze iz zatvorenog prostora, a ako vas interesuje popularni rafting, Tara je mesto koje će vam pružiti priliku da uživate u prirodi na najbolji mogući način. Opuštenija atmosfera često olakšava razgovor među kolegama koji inače nemaju mnogo prilika za neposrednu saradnju, a tako se mogu stvoriti nova poznanstva unutar kompanije, posebno u većim organizacijama gde se različiti timovi retko susreću.
Neformalno druženje
Ponekad su najvažniji deo team buildinga upravo trenuci koji nisu unapred strogo organizovani. Zajednički ručak, večera, opušten razgovor ili vreme provedeno u prijatnom ambijentu mogu imati značajan uticaj na međuljudske odnose. U kancelariji se komunikacija najčešće vrti oko rokova, zadataka, sastanaka i poslovnih problema, dok neformalno okruženje omogućava zaposlenima da razgovaraju o interesovanjima i iskustvima koja nisu povezana sa svakodnevnim poslom. Takvi razgovori mogu pomoći kolegama da se bolje upoznaju i razviju međusobno razumevanje. Poverenje se ne može izgraditi jednom aktivnošću, ali zajednička pozitivna iskustva mogu predstavljati dobru osnovu za njegovo dalje razvijanje. Kada zaposleni osećaju da mogu otvoreno da komuniciraju, lakše će tražiti pomoć, izneti problem ili predložiti novu ideju, i tako neformalno druženje može imati indirektan uticaj na poslovnu saradnju.
Dobra organizacija je ključna
Da bi letnji team building ostvario svoj puni potencijal, potrebno je jasno razmisliti o cilju događaja. Nije svakoj kompaniji potreban isti tip aktivnosti. Tim koji već dobro sarađuje možda želi opušten dan i priliku za druženje, dok timu koji prolazi kroz period intenzivnih promena mogu više odgovarati aktivnosti koje podstiču komunikaciju i rešavanje problema. Zato je korisno pre organizacije razmotriti veličinu tima, interesovanja zaposlenih, raspoloživo vreme i budžet. Lokacija takođe ima veliki značaj – treba da bude dovoljno pristupačna i prijatna, uz mogućnost da se plan prilagodi vremenskim uslovima jer letnji događaji na otvorenom često zahtevaju i rezervni plan u slučaju kiše ili velikih vrućina.
Gde god da se odvija i kako god da izgleda, letnji team building može se posmatrati kao ulaganje u odnose unutar kompanije. Prava vrednost dobro organizovanog druženja upravo se ogleda u prijatnom zajedničkom iskustvu, boljoj povezanosti zaposlenih i dodatnoj motivaciji za rad.
